假发公司人力资源规划方案参考.docx

参考假发公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 企业组织机构设置的原则9第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 甄选环节的评估16第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法18二、 职业与职业生涯的基本概念20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训课程设计的项目与内容26第八章 绩效考评方法40一、 结果导向型考评方法40二、 行为导向型主观考评方法45第九章 绩效考评系统49一、 绩效考评主体的特点49第十章 岗位评价的基本步骤51一、 进行岗位评价的基本原则51第十一章 市场薪酬调查分析54一、 市场薪酬调查的种类54