假发项目人力资源制度手册(范文).docx

(范文)假发项目人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 现代企业组织结构的类型10二、 企业组织结构的调查14第四章 劳动定额的修订20一、 修改劳动定额的方法20第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点23第六章 甄选应聘人员方法24一、 兴趣测试24二、 人格测试24第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26二、 员工职业生涯规划信息的采集27第八章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的项目与内容30二、 培训课程设计的程序42第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的分类和比较45二、 减小绩效考评误差的方法53第十章 绩效考评指标与设计56一、