高强高模聚乙烯纤维公司人力资源体系参考.docx

参考高强高模聚乙烯纤维公司人力资源体系xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 工作岗位分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的基本概念12二、 企业劳动定员管理的作用13第四章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 企业组织劳动分工与协作的方法17第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 录用环节的评估22二、 招聘成本及其相关概念24第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的一般程序27二、 培训有效性评估的含义和作用28第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 员工职业生涯规划信息的采集33二、 职业生涯规划的内涵与特征35第八章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的应用策略37第九章 绩效考评系统38一、 企业