高强高模聚乙烯纤维项目人力资源整体解决方案模板.docx

模板高强高模聚乙烯纤维项目人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平是定额管理的核心3二、 用实耗工时来衡量4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的概念8二、 面试的基本程序9第四章 招募方式的选择11一、 选择人员招募方式的主要步骤11二、 企业人员招募的方式12第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训与开发项目设计的原则18二、 企业员工培训项目的开发与管理20第六章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 企业员工培训与开发的各种方法36第七章 绩效考评方法58一、 综合型绩效考评方法58第八章 绩效考评指标与设计60一、 绩效考评指标的类型60第九章 专项薪酬管理制度的起草64一、 薪酬管理制度的类别64二、 起草单项薪酬制度文本的程序65第十章 薪酬体系设计的前期准备67