地板项目人力资源制度(参考).docx

(参考)地板项目人力资源制度目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3第二章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4二、 人力资源费用支出控制的作用5第三章 企业应聘人员的初步甄选6一、 利用简历甄选应聘人员的方法6二、 利用笔试甄选应聘人员的方法8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的概念10二、 面试提问的设计11第五章 培训方法的选择与应用14一、 几种常用培训方法的应用14第六章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训前对培训师的基本要求24第七章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评指标的类型26二、 绩效考评标准及设计原则29第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评的程序与流程设计36二、 绩效考评误差的含义和类型40第九章 专项薪酬管理制度的起草47一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序47第十章 岗位评价数据的处理48