1、2016 学年校长考核方案（试行稿）项 目 序号 考核内容 实 施 细 则 分数 牵头科室1 基本素质 由考核组提供分数 5 办公室2 校长兼课、听课 由教研室提供分数 3 办公室一、个人素质 （10 分） 3 科研论文 由考核组提供分数（限教育系统内，县级 0.5 分、市级 1 分、省级及以上 2 分，按最高分计一次） 2 办公室1 教 学 常 规 由教研室实施考核细则 15 教研室2 普 教 工 作 由普教科实施考核细则 15 普教科3 安 全 工 作 由安全科实施考核细则 15 安全科4 教 育 督 导 由督导室实施考核细则 15 督导室5 教 育 装 备 由教育技术中心实施考核细则 5
2、 技术中心6 财 务 工 作 由计财科实施考核细则 5 计财科7 教 育 宣 传 由办公室实施考核细则 5 办公室8 工会工作 由教育工会实施考核细则 5 工 会二、常规工作 （80 分）9 党 建 、 人 事 、 校 舍 建 设 、 纪 检 审 计 、 信 访 、退 协 按 照 工 作 完 成 情 况 实 行 举 证 扣 分 ， 扣 分 要 有 依 据 ， 每 项 扣 分 以3 分 为限 。 相关科室三、教师座谈 民主测评（10 分） 1 校长述职、教师测评、教师座谈、 由考核组提供分数 10 办公室智 慧 教 育 由教育技术中心提供分数 5 技术中心文 明 校 园 由普教科提供分数 5 普
3、教科课 程 改 革 由普教科、教研室提供分数 5 普教科 教研室教 育 现 代 化 由督导室提供分数 5 督导室1学年重点工 作局 党 组 决 定 的 阶 段 性 重 点 工 作 办公室2 教学质量 由教研室提供分数 15 教研室四、附加分 3 集体荣誉 由考核组提供分数（县 级 1 分 、 市 级 2 分 、 省 级 或 以 上 3 分 ， 按 最高 分 计 一 次 ,单 项 减 半 ） 3 办公室五、单列考核 1 进修学校、电大、成技校、幼儿园 由人事科、成职教科、幼教办提供分数注：1、校长考核分学段进行。 （分高中、初中、小学单独考核）2、同一所学校的优秀人数不超过 60%。3、常规工作及附加分实行正、副校长得分捆绑。1、因教学质量被通报批评及以上2、被局班子成员及纪检组约谈 2 次以上3、发生安全责任事故4、受到局党组及以上通报批评等5、违反计划生育相关规定以下情形不得评为优秀6、其它事项局党组会研究决定 相关科室
