假发项目人力资源管理(范文).docx

(范文)假发项目人力资源管理xxx有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划10第二章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第三章 劳动定额水平16一、 用实耗工时来衡量16二、 通过现行定额之间的比较来衡量16第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 情境模拟测试的应用18第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23第七章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28第八章 绩效考评方法30