客运索道项目人力资源管理大纲(范文).docx

(范文)客运索道项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 劳动定额管理的内容13第四章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 内部招募的主要方法17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的设计20二、 面试的目标22第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 企业各项培训制度的起草26第七章 员工职业生涯规划信息采集37一、 职业与职业生涯的基本概念37第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的特点38二、 企业员工绩效申诉的处理39第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第十章 岗位评价数据的处理45一、 收集岗位评价有关信息的工作程序45二、 岗位评价方法的应用程序46第十一章 岗位评价的基本步骤