客运索道项目人力资源解决方案模板.docx

模板客运索道项目人力资源解决方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3二、 人力资源费用支出控制的原则4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的内容6第三章 甄选应聘人员方法8一、 情境模拟测试的应用8二、 情境模拟测试12第四章 人力资源的空间配置15一、 改进过细劳动分工的方法15二、 企业劳动分工16第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19第六章 企业员工培训与开发课程22一、 实施培训教学活动的注意事项22二、 培训课程设计的项目与内容23第七章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第八章 绩效考评方法45一、 行为导向型主观考评方法45第九章 专项薪酬管理制度的起草49一、 薪酬管理制度的类别49二、 奖金制度的制定50第十章 岗位评价数据的处理