机器人公司人力资源整体解决方案(参考).docx

(参考)机器人公司人力资源整体解决方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员与其他相关概念的关系13二、 劳动定员的形式21第四章 劳动定额水平23一、 劳动定额水平的概念和种类23二、 劳动定额管理的内容24第五章 人力资源的空间配置27一、 企业组织劳动分工与协作的方法27二、 工作轮班制度的概念和种类31三、 两班制32四、 三班制33五、 多班制34第六章 甄选应聘人员方法39一、 能力测试39二、 兴趣测试40第七章 培训方法的选择与应用41一、 几种常用培训方法的应用41二、 选择企业员工培训方法的程序49第八章 企业员工培训的有效性分析53一、 培训效果信息的收集53二、 培训有效性评估的含义和作用58第九章 绩效考评指标与设计63一、 绩效考评标准及设计原则63二、 绩效指标体系的设计要