客运索道公司人力资源管理方案参考.docx

参考客运索道公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 现代企业组织结构的类型9第四章 人力资源的空间配置15一、 企业人员配置的基本方法15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22二、 培训课程的实施与管理22三、 企业员工外部培训的实施26第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评周期及其影响因素28二、 绩效考评误差的含义和类型31第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 绩效指标体系的设计要求40第十章 薪酬体系设计的前期准备43一、 薪酬管理的基本概念43二、 绩效薪酬体系设计5