客运索道公司人力资源实施方案(模板).docx

(模板)客运索道公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及建设性质7二、 项目承办单位7三、 项目实施的可行性9四、 项目建设选址10五、 建筑物建设规模10六、 项目总投资及资金构成10七、 资金筹措方案11八、 项目预期经济效益规划目标11九、 项目建设进度规划12第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平的概念和种类14二、 确定劳动定额水平的基本原则15第四章 劳动定额的修订16一、 劳动定额的定期修订16二、 劳动定额不定期修订17第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的技巧19二、 面试环境的布置23第七章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25第八章 基于培训需求分析的项目设计46一、 企业员工培训项目的开发与管理46二、 企业员工培训与开发项目设计的原则53第九章