客运索道公司人力资源制度手册(模板).docx

(模板)客运索道公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划9第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 修改劳动定额的方法12第四章 劳动定额水平13一、 劳动定额管理的内容13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招募环节的评估16二、 人员录用评估16第六章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 情境模拟测试18第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果的跟踪与监控21第八章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第九章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评方法34二、 行为导向型主观考评方法39第十章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二、 基于不同维度的绩效考评指标设计45