客运索道项目人力资源管理方案(参考).docx

(参考)客运索道项目人力资源管理方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 实耗工时的概念和意义4第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5二、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的目标9二、 面试提问的技巧11第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估方案的设计17第六章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20二、 几种常用培训方法的应用40第七章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的分类50二、 行为导向型客观考评方法52第八章 绩效考评指标与设计58一、 基于不同维度的绩效考评指标设计58二、 绩效考评指标的类型61第九章 员工福利管理分析66一、 员工福利管理66二、 员工福利计划67第十章 薪酬体系设计的前期准备71一、 岗位薪酬体系设