客运索道项目人力资源系统分析模板.docx

模板客运索道项目人力资源系统分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围15第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员录用评估16第六章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17二、 企业员工培训与开发的各种方法25第七章 企业员工培训的有效性分析47一、 培训有效性评估的内容47二、 培训有效性评估的方法50第八章 绩效考评方法52一、 行为导向型客观考评方法52二、 综合型绩效考评方法57第九章 绩效考评系统59一、 企业员工绩效申诉的处理59二、 绩效管理的职责划分61