xxx项目人力资源模式分析（20211113）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析xxx项目人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 企业组织劳动分工与协作的方法22第五章 招聘评估指标的统计分析27一、 招聘活动过程评估的相关概念27二、 招聘成本及其相关概念30第六章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业各项培训制度的起草32第七章 员工职业生涯规划信息采集43一、 职业与职业生涯的基本概念43二、 员工职业生涯规划信息的采集43第八章 绩效考评系统46一、 企业员工绩效申诉的处理46二、 绩效考评的程序与流程设计48第九章 绩效考评方法53一、 行为导向型主观考评方法53