xxx项目企业劳动定额定员管理（20211113）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理xxx项目企业劳动定额定员管理xx有限公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 面试的方法3二、 面试提问的技巧5三、 人格测试10四、 企业人员招募的方式10五、 选择人员招募方式的主要步骤16第二章 公司概况18一、 公司基本信息18二、 公司主要财务数据18第三章 项目概况20一、 项目概述20二、 项目总投资及资金构成21三、 资金筹措方案22四、 项目预期经济效益规划目标22五、 项目建设进度规划23第四章 行业背景分析24第五章 宏观环境分析27第一章 企业人员招聘活动的实施一、 面试的方法由于人员资格审查与初选不可能全面反映应聘者的全部信息，使组织不能对应聘者有深层次的了解，同时，个人也无法得到关于组织更为全面的信息，而采用面试的方法，则可使这一问题迎刃而解。面试是供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘