乌龙茶公司人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案乌龙茶公司人力资源整体解决方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额修订的步骤5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 劳动定员与其他相关概念的关系9第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 招聘成本效益评估22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24第七章 企业培训制度的建立与推行分析28一、 企业培训制度的基本结构28第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期的确定29二、 绩效考评周期及其影响因素33第九章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 行为导向型客观考评方法41第十章 员工福利管理分析48一