乌龙茶公司人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划乌龙茶公司人力资源实施计划目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9第四章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10第五章 招聘评估指标的统计分析11一、 录用环节的评估11二、 招聘成本及其相关概念13第六章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 内部招募的主要方法22第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第八章 企业员工培训需求分析的方法34一、 培训需求的调查与确认34二、 前瞻性培训需求评估模型35第九章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 绩效考评方法的比较39