乌龙茶项目人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案乌龙茶项目人力资源方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 行业背景分析10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12二、 企业劳动定员制定修订的新方法13第四章 劳动定额统计与分析16一、 产品产量定额的统计范围和要求16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的概念19二、 面试提问的设计20第六章 企业应聘人员的初步甄选23一、 笔试的适用范围23二、 笔试的特点23第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 员工职业生涯规划的准备工作25第八章 员工培训的组织与实施31一、 培训课程的实施与管理