乌龙茶项目人力资源解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案乌龙茶项目人力资源解决方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 人员招聘数量与质量评估9第五章 人力资源的空间配置10一、 人力资源配置的基本原理10二、 精益生产与5S管理14第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的基本结构18第七章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果的跟踪与监控19二、 培训效果评估方案的设计23第八章 绩效考评系统26一、 企业员工绩效申诉的处理26第九章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效考评标准及设计原则32第十章 市场薪酬调查分析39一、 薪酬市场调查的主要方法39二、 市场薪酬调查的种类40