乌龙茶项目人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册乌龙茶项目人力资源制度手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 项目简介7一、 项目名称及项目单位7二、 项目建设地点7三、 建设规模7四、 项目建设进度7五、 建设投资估算7六、 项目主要技术经济指标8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额修订的内容12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员传统的制定修订方法13二、 劳动定员的形式15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 招聘成本及其相关概念18第六章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23二、 起草与修订培训制度的要求24第八章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26第九章 绩效考评方法27一、 目的和要求