乌龙茶公司人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册乌龙茶公司人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 录用环节的评估15第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第六章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 几种常用培训方法的应用41第七章 员工职业生涯规划信息采集51一、 员工职业生涯规划信息的采集51二、 职业与职业生涯的基本概念53第八章 绩效考评指标与设计54一、 基于不同维度的绩效考评指标设计54二、 绩效考评指标的类型57第九章 绩效考评系统62一、 绩效考评主体的确定62第十章 薪酬体系设计的前期