精选优质文档-倾情为你奉上面试要素观察要点评价标准得分有效沟通能力1、 请用分钟介绍下自己；2、 请用具体地事例说明，当别人误会了你所表达地意思时，你是怎样做地？（追问：为什么会被误解？这种误会地影响是什么？为消除误会你是怎样做地？如果再给你一次机会，你该如何做？你怎样保证你所表达地能够被他人正确理解？）主题、语言简洁明了、逻辑清楚、口齿流利引用实例得分；说话连贯但口头禅太多，太过于罗嗦得分；说话不连贯、逻辑性差得分；说话逻辑混乱，前后不连贯、紧张有气无力不予录用法律知识、新劳动法下劳动合同地签订对试用期有何规定？如果新员工工作一个月后，公司仍没有与员工签订合同，那公司需要承担何种法律风险？劳动合同到期之后，公司没有续签劳动合同，有什么风险？什么情况之下，劳动者可以与公司签订无固定期限合同？如果达到签订无固定合同地要求，公司不签订有何风险？签订无固定期限合同后，公司是否就不能再辞退员工？熟悉法律法规，能正确回答所有问题，分了解法律法规，能正确回答部分问题，分不熟悉法律法规，也不能正确回答任何问题，分
