人事经理岗位职责说明书(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上人资主管岗位说明书职位设置目的：承接公司战略发展目标，打造支撑经营发展的组织能力，规划、规范人力资源管理，建立科学的选人、用人、育人、留人的机制，提升人力资源管理系统的效能，促进员工发展，为公司提供有效的人力资源保障。一、工作关系表基本信息职位名称人资主管职位编号隶属部门总经办职系经营管理职等岗位定员1人工作关系直接上级总经理 、 集团行政管理中心直接下级无发展方向纵向： 人资经理 人资总监 横向： 其他公司人资主管、企管主管工作对象联系对象重要程度联系频率分类部 门低中高低中高公司内部各部门集团各中心 总经理公司外部人资行业协会其他公司使用说明：目的是明确岗