人力行政工作月报(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上部门人力资源部职位经理述职人 报告周期 报告时间 特别提醒工作项目内容工作简述人事部规章制度关于离职员工工资结算事宜、关于统一物料发放事宜、关于统一发文事宜、店铺须知二招聘情况1.应聘人数116人，导购93人，储备干部1人，店助2人，督导2人，客服主管1人，品牌经理1人，品牌主管无，物流主管无,仓管1人，市场部助理无，拓展助理无，行政人事助理8人，会计3人，培训主管1人，销售主管无留用情况1.决定试用36人，试用27人（其中留用10人，淘汰6人）人员流动1.JC5流失8人，JNBY流失3人，MIXMAX流失5人，OTT 3人，LESS流失4人，E-W流失3人，办公室流失4人考勤考核 离职与移交1. 带训流失的8人,离职21人2. 招聘途径人才市场：0人，推荐23人，占20流水牌61人，占52% 网络32人 占25%，其他0人办公体系和店铺体系的在职和离职工资核算,新进员工的培训,接待面试导购人员.