人力资源流程指引(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源流程指引本指引旨在让公司每一位员工快速了解人力资源相关流程。流程图：底色为蓝色部分为用人部门或员工需处理之流程。相关表格：字体加粗部分为用人部门或员工需填写之表格。目 录23567891011第一章 招聘流程用人部门填写招聘申请表（表1.1）主管（副）总经理批准行政部选择招聘渠道，对内、对外发布招聘信息，并对获得简历进行分类、筛选，预约面试行政部发出录用通知求职者填写求职登记表（表1.2），行政部初试，填写面试评估表（表1.3）未通过，存档备查用人部门进行复试，与应聘者谈定职位、薪酬，填写面试评估表（表1.3），并报部门主管审批签字交行政部拟录用外部应聘者：行政部做背景调查收到面试预约的公司内部员工，由员工本人与所在部门主管沟通，征得所在部门同意拟录用内部员工：进行内部调动（参照人事变动流程）一、相关表格：表1.1招聘