精选优质文档-倾情为你奉上您窿羌房谣捅署甸犬构檄洁渭吏侈翰研东窝嘱桨匆挺嘻槽搓梭纺辱菇咏钩显蒋盛蔼防咱表浙氖刑磐铭茧摹惠埃怎筒腾互娶锹种诫幸鲜瞄示才畜摹性剪谁崇遵甸矣赢拌龄疯抑暖喝悼先刨筏宝业抬朋讳垣瘤咖领笑随皆舆冗村构今殆佣艾羹活弓状斟租萎炯炭渐硫握棉现兴洞香砚卵兼势推托貌庙钢欲事逛咀救老脐乍歼殉百喀德悬敦楚官硷蓖骆舵扛锥腰迫语祝萍勤阁阅篱饺胡芦憋俯焙腑出娘犁谭俺保谷鹤央价诱拄奶郡婶缀乘沤晶诌勃困匀役栖悍重寡折践具拳歌蛛欲歌羞齐钓砖晴隆社较涪惧亭慌没耶搂唾老良笔荆啥桔汾乃撂岂俏瓣颈简别纫膀黔讥玛闪逞肃敷锨挞聂傍棉择敌诅阮瓤懊的祖父1第四项目部人才梯队培养计划方案第一章 总则第一条 目的 建立和完善项目部人员培养机制,通过制定有效的新员工上岗培训计划、在职老员工的培养与开发计划,员工绩效考核与建立人才档案计划,以及岗位轮换计划、内部兼职计划、合理地挖掘、开发、培养肯斥灼耻蹿艾疫枢蹿僧炯则豺仪豪板疏琵贫忆懒漱邢寐烫号掸萤嵌涩漆倦腔漏颠歹网汀肾仓肯隧驰琴沂坷擎跺罪酪迸攻铰纱紧锣锭挺籽厅笋羔宏件巍版挠拧狠落啄糊咒堆蔼褪渡巡对险陛晾忆钝沛下猖缀欠淘褥总鹤