精选优质文档-倾情为你奉上人事部经理岗位职责岗位名称人事部经理岗位编号YH-RS-001所属部门人事部直接上司分管副总经理工资级别直接下属岗位目的负责公司人事部日常管理工作，组织本部门员工做好公司人事招聘、教育培训、工资和保险、绩效考核、劳动关系等各方面人事管理工作。工作内容： 计划类： 1、 组织、制定本部门的管理制度和规范以及本部门工作流程，报上级批准后，组织实施。2、 定期向分管副总汇报部门工作的开展情况，及时总结经验并与部门人员进行内部交流。3、 负责编制年、季、月度员工分配计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位制度，抓好员工合理安排。4、 组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告。5、 根据公司发展战略制定公司人力资源需求计划和编制定员定岗方案，提出机构调整和岗位增减的议案，组织拟定、实施公司人力资源配置方案。 管理类：1、 组织好公司各部门行政机构的设置、调整工作以及各部门职责范围划
