冰淇淋公司人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划冰淇淋公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 劳动定员的形式11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第六章 人力资源的空间配置15一、 企业员工工作任务的指派方法15二、 工作地组织15第七章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18二、 选择企业员工培训方法的程序26第八章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估的一般程序30第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评的程序与流程设计32二、 绩效考评主体的特点36第十章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38二、 行为导向型主观考评方法39