CMC.泓域咨询/工伤管理印制电路板项目工伤管理目录第一章 企业劳动定额定员管理3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 企业劳动定员基本原则5三、 劳动定额修订的内容7四、 劳动定额不定期修订8第二章 公司基本情况10一、 公司简介10二、 核心人员介绍10第三章 项目简介12一、 项目名称及项目单位12二、 项目建设地点12三、 建设规模12四、 项目建设进度12五、 建设投资估算12六、 项目主要技术经济指标13第四章 宏观环境分析15第五章 行业背景分析17第一章 企业劳动定额定员管理一、 劳动定员传统的制定修订方法（一）按劳动效率定员法按劳动效率定员法也称效率定员法，它是根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量，本类岗位所实行工时定额或产量定额，以及劳动者的劳动效率，即劳动定额完成率、出勤率、计划期制度工时等工时统计指标，经过对比分析制定出综合劳动定员的方法。20世纪90年代以前，该方法主要应用于核算实行劳动定额考核岗位的综合劳动
