办公室绩效考核方案(共21页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上综合办公室绩效考核办法（征求意见稿）一、目的为提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，营造激励员工奋发向上的工作氛围，以圆满完成公司交办的各项工作任务，特制定办公室岗位考核办法。二、范围办公室所有人员适用三、办公室职能办公室职能包括基本行政管理、制度建设、处理公文、完善后勤、采购的日常管理工作，承担与各部门相关职能人员的联系。四、办公室人员设置 办公室现有人员共8人，具体职务见下表：办公室人员职务表NO.级别姓名职务职责1正部级办公室主任总体负责行政办公室全面工作，负责安排、处理行政办公室日常事务。2副部级档案管理员负责公司各类文件、档案的收集、整理、查阅等工作物品采购员负责为公司临时物品的的采购工作3科员办公室文秘负责公司各项重要文件、资料的起草和修改；负责公司的会务、接待。后勤管理员负责为公司提供整体后勤保障服务，负责管理公司固定资产、办公用品等的保管及发放工作，配合财务做好资