招聘需求申报表 填报日期： 招聘岗位 拟招人数 期望到位时间 岗位职责简述：（工作地点 ） 基本素质要求： 学历： 年龄： 岁 岁 性别： 专业： 相关工作经验： 年以上 其它： 专业素质要求： 提供待遇标准 最低 平均 最高 其它招聘要求 （是否有目标人选、是否需要猎头等） 部门负责人签名： 以上内容由需人部门负责人填写 公司主管领导审核意见： 签名： 招聘结果反馈： 签名： 招聘计划下达及进度 招聘需求类别： 紧急 /重要岗位 紧急 /一般岗位 中期需求 /重要岗位 中期需求 /非重要岗位 招聘渠道选择： 猎头 网络招聘 登报广告 人才市场招聘 内部人才库（同事推荐） 专场招聘会 其它 招聘落实情况： 1、 招聘信息发布： 完成日期： 完成情况： 完成人： 2、 简历收集 /初选情况： 完成日期： 初选合格简历数： 筛选比例： 完成人： 3、 初试情况： 完成日期： 初试通过人数： 筛选比例： 完成人： 4、 复试情况： 完成日期： 复试通过人数： 筛选比例： 完成人： 5、 人员到位情况： 到位日期： 姓名： 是否转正： 用人部门对招聘工作的反馈意见：
