CMC.泓域咨询/人员招聘与配置氮化铝陶瓷公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 职业生涯规划的内涵与特征3二、 职业生涯发展的基本理论4三、 组织职业生涯管理的含义和作用5四、 培训有效性评估的内容6五、 培训有效性评估的含义和作用9第二章 宏观环境分析14第三章 公司简介15一、 公司基本信息15二、 公司简介15第四章 项目概况17一、 项目概述17二、 项目总投资及资金构成18三、 资金筹措方案18四、 项目预期经济效益规划目标19五、 项目建设进度规划19第五章 行业背景分析20第一章 员工培训一、 职业生涯规划的内涵与特征一般来讲，职业生涯规划是个人发展与组织发展相结合，对决定一个入职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，确定相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理安排。职业生涯规划有以下特征。1、个性化。个性化是职业生涯规划最重要的特征。每
