清真食品公司人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案清真食品公司人力资源规划方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围14第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 招聘成本效益评估15第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训与开发项目设计的原则16二、 培训项目的设计与管理应关注的问题18第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程的设计策略20第八章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理25二、 绩效考评周期的确定26第九章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第十章 岗位评价数据的处理35一、