清真食品公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析清真食品公司人力资源系统分析xxx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 实施内部招募与外部招募的原则18第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源时间配置的内容20二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制24四、 三班制24五、 多班制25第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 组织职业生涯管理的含义和作用30第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 三维培训需求分析模型31二、 培训需求的调查与确认31第八章 绩效考评方法33一、