CMC.泓域咨询/人力资源计划方案清真食品公司人力资源计划方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 情境模拟测试的应用14第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25二、 培训课程的设计策略27第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33第九章 绩效考评方法36一、 目的和要求36二、 绩效考评方法的比较36第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬管理的基本概念37
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