清真食品项目人力资源研究（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究清真食品项目人力资源研究xx有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员制定修订的新方法4二、 企业劳动定员管理的作用6第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 修改劳动定额的方法8第三章 人力资源的空间配置10一、 人力资源配置的基本概念和种类10二、 人力资源配置的基本原理11第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的目标18第五章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第六章 培训方法的选择与应用31一、 几种常用培训方法的应用31第七章 绩效考评方法40一、 综合型绩效考评方法40二、 制订绩效改善计划的程序41第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效指标体系的设计要求43第九章