精选优质文档-倾情为你奉上岗位职级薪资参考标准员工薪资结构：月收入=基本工资+加班工资+工龄工资+全勤奖+其他奖惩一、基本工资表1：基本工资标准基本工资等级文员助理车间普工/杂工质检技术人员标 准300028003600基本工资标准相对较低，用意在于提高员工的岗位意识。帮助员工树立在其位、谋其职、得其益的工作理念。二、加班工资1、加班工资适用于车间计时人员，根据公司现状加班工资享有岗位有；杂工、普工、浇口处理、加料等岗位。 2、加班工资算法：加班工资小时 （基本工资岗位工资） 30天 8 h 三、工龄工资公司鼓励员工长期在公司工作,员工在公司连续工作时间满12个月，工龄工资为10元月，最高工龄期限为10年封顶。四、全勤奖1. 全勤奖的定义：全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作为公司尽心尽力的员工的，而且全勤奖并不是工资的一部分。2.全勤奖目的： 为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。为
