精选优质文档-倾情为你奉上员工慰问管理办法第一章 总则第一条 为加强企业文化建设，规范公司员工慰问工作程序，增强员工的归属感和凝聚力，让广大员工切实体会到公司大家庭的温暖，特制定本办法。第二章 尉问的原则第二条 公司一切员工慰问活动均须按照本办法进行管理。第三条 本办法遵循办公室领导、部门负责的原则，分层级、分部门管理职工慰问工作。第四条 本办法所称慰问活动，函盖但不限于员工伤、病、亡，员工家属丧亡、重病，家庭遭受灾困、子女入学等情况。实际情况发生本办法以外事项需要慰问的，由办公室会同公司领导临时商定。第三章 慰问的类别及标准第五条 生日慰问员工生日，由办公室代表公司送去生日礼物，标准不超过200元/人。第六条 婚庆慰问（1）员工结婚，符合晚婚政策的400元/人，双职工600元/对；不符合晚婚政策的200元/人，双职工400元/对。（2）享受婚礼贺金的员工原则上应为公司正式转正员工，特殊情况由办公室拟定方案，报总经理审批后执行。第七条 生病慰问（1）员工因病一般住院五天以上，慰问金或慰问礼品不超过3
