精选优质文档-倾情为你奉上XXXXXXX 服 务 有 限 公 司 员工薪酬及绩效管理方法 （2019年10月文件001号） 一、 目的规范公司员工岗位绩效考核工作，对员工工作绩效进行管理和评估，激发员工的工作积极性和主动性，提高员工工作能力和工作绩效，最终实现公司发展战略目标。二、适用范围本办法适用于公司所有员工。三、 考核原则(一) 公平、公正
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