精选优质文档-倾情为你奉上企业团队建设建议1. 建立完整的企业文化体系，明确企业的发展方向、核心竞争力、经营理念、价值观。共同的奋斗目标是提升团队凝聚力的基石，能够先入为主地对团队成员产生一种心理引导，有利于建立积极向上的企业气氛。没有企业文化的指导，团队只能是一盘散沙。2. 重视团队协作，建立便捷的沟通渠道。一个企业是由很多部门组成的，一个项目的完成需要不同部门之间的配合，就像齿轮需要相互咬合才能运转一样，企业的发展也需要各部门之间协同合作。每一个部门都是项目成功的关键，每一个环节出了问题都会影响企业的发展。而一个有效的沟通机制会对部门协作产生非常大的影响，平时应该多进行非正式的沟通，增加彼此之间的了解，让沟通更加深入，不能流于形式，多倾听多交流。3. 明确定位。从个人角度来说，应该认识到自己所在企业中的位置，明确自己的职责与工作，这样才能做到有工作不拖延，有责任不推诿，在提升工作效率的同时，也提升了团队的整体竞争力。从管理者角度来说，也应该规划好对团队的期望，做到善用团队，当个人目标、团队目标、企业目标一致时，这个团队的努力才是最有价值也是最容易实现的。
