精选优质文档-倾情为你奉上金秋创辉煌 盛夏点新兵-XX公司增员企划案一、企划目的自“开门红”以来，公司业务持续稳健发展,人均产值较高，但于总体目标达成仍有一定程度差距。有效人力增长与业务目标增长很不匹配，加之市场竞争主体增多，新人招募竞争更加激烈,城区增员面临瓶颈,严重制约业务的快速发展，营销队伍有效人力的持续稳定增长成为个险业务发展的关键。为了进一步壮大营销员队伍，实现销售队伍增员的突破和创新,提升新人留存率，借助省公司推广标准化招募甄选新人育成模式，开展一场声势浩大的、有步骤、有计划的标准化招募甄选和新人育成活动，初步建立团队组织发展标准化工作模式。根据XX人寿保险股份有限公司XX省分公司2010新人特训营实施方案，结合本公司实际经经理室研究特制定此方案。二、活动时间2011年7月1日-10月30日u 7月1日-7月20日 招募甄选工作u 7月20日-7月25日 首期新人特训营u 7月26日-8月26日 新兵营u 8月26日 代理人资格证考试u 8月27日-
