1、直属单位工会 2012 年度目标责任考核表职业学院、中医高专、信息学院、电大、河道局、奇瑞公司、烟厂、芜电公司、长轮公司、储运公司、5720 厂、新兴铸管、华电公司、国家安全局、国瑞公司、海螺集团、天航集团、恒鑫集团工会序号目标内容权数完成情况得分1 大力开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”和“双走访、三服务”活动。 1421、及时吸纳新员工和劳务派遣工入会（3 分） ；2、开展创建“芜湖市先进职工之家”或“芜湖市先进职工小家”活动，推荐“芜湖市优秀工会工作者”人选（2 分） ；3、开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的“双亮”活动（3 分） 。831、组织职工学习贯彻党的十八大会议
2、精神，积极开展学雷锋和读书活动（2 分） ；2、组织开展文体活动等（3 分） ；3、加强“职工书屋”建设（1 分） ；4、及时报道本单位工会大事、喜事、好事信息，年上报信息不少于 15篇（2 分） 。841、厂事务公开民主管理工作年终做专题汇报考核(2 分)；2、厂事务公开每季有工作部署(1 分)；3、规范厂事务公开，争创先进单位、示范点工作(1 分)。451、建有职代会制度，每年至少召开一次会议（3 分） ；2、职工代表大会制度规范（1 分） ；3、单位职工代表培训率达 90%以上(2 分)；4、创市星级职代会工作（2 分） 。861、做好困难职工摸底调查和建档工作，积极开展 “春送岗位”
3、、 “夏送清凉” 、 “秋送助学” 、 “冬送温暖”的四送活动（3 分） ；2、开展好“强后勤、促和谐”主题活动，积极改善职工生活保障条件（3 分） ；3、加强技能培训和就业服务工作，完成上级下达的培训任务（2 分） 。871、积极开展劳动竞赛，举办技能竞赛（3 分） ；2、做好劳模管理服务工作，按时上报劳模统计调查表（3 分） ；3、广泛组织企事业单位参加“安康杯”竞赛（2 分） 。881、对企业化管理的单位开展创建和谐企业活动（3 分） ；2、对企业化管理的单位推进工资集体协商工作，做好工资专项合同的新签、续签工作（3 分） ；3、结合“六五”普法，开展工资协商等普法培训和宣传全年不少于
4、1次（2 分） ；4、加强劳动争议调解组织建设工作，做到有人员有制度有活动（2 分） 。1091、加强女职工组织的规范化建设（2 分） ；2、切实做好“女职工权益保护专项集体合同”的履约工作（2 分） ；3、加强“女职工周末学校” 、“流动课堂“的建设工作（1 分） ；4、开展凝心聚力“庆三八”活动（1 分） ；5、开展多种形式的困难女职工“关爱行动” （2 分） ；6、积极完成华夏女工的征订工作（1 分） 。8101、工会财务会计规范化建设达标（3 分） ；2、完成划拨和上解工会经费任务（2 分） ；3、及时完成预决算汇总上报工作（2 分） ；4、其他交办的事项（1 分） 。8111、开展对本级工会经费预决算的审查审计监督（4 分） ；2、配备经审干部，建立“特邀审计员”队伍（2 分） ，按照芜湖市工会经审工作规范化建设标准开展经审工作（2 分） 。812 1、开展工运理论调查研究活动，组稿不少于 1篇（3 分） ；2、全年报送信息宣传稿件不少于 5篇（3 分） ；完成工会年度统计（2 分） 。 8
