精选优质文档-倾情为你奉上临沭县新星学校教师工作评估方案（试行） 为加快学校工作的全面发展，推进学校内部管理体制的改革，使教师量化评估科学化、制度化，进一步调动全体教师的工作热情，使我校的教育事业再上新水平，特制定本方案。一、树形象：（25分）1、工作推诿，不服从领导（学校安排的工作必须服从，有不同意见可以保留），违者一次扣1分。2、工作失职，造成不良影响，危害学校声誉，违者一次扣2分。3、教师之间搬弄是非，有辱教师形象的语言和行为，影响教师的团结，违者一次扣1分。4、私自向学生收费、罚款，违者一次扣1分。5、在工作时间，工作场所内穿拖鞋、背心、形象不整，违者一次扣1分。 补充说明：违反国家法律、法令，以及道德品质败坏；违反学校规章制度，经批评教育不改的；工作中有严重失职或有重大责任事故，造成严重损失的本项不得分。二、爱学生：（25分）1、体罚或变相体罚学生（即有学生或家长向学校反映），经核实，一次扣2分。2、上课赶学生出教室，违者一次扣1分。3、辱骂学生，违者一次扣2分。4、一学期家访率应达到30，
