精选优质文档-倾情为你奉上 安全生产责任制考核管理制度 安全生产责任制是安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落到实处，特制定本安全生产责任制考核办法。 一、考核目的： 考核管理人员安全生产责任制的执行情况。督促安全生产责任制的贯彻落实，保障项目安全管理机制的正常运行。 二、考核对象： 各级领导和职能部门、生产管理人员和各班组长等人员。 三、考核办法： 1、根据被考核人的分工和安全生产责任，采用“安全生产责任制考核表”进行考核填写。 2、考核分为合格和不合格两种情况，对一次不合格者将给与警告，对连续二次不合格者视其情节轻重，给予通报批评或经济处罚。对于全年考核累计超过三次不合格者将给予调离本岗位或降级处分，如要继续上岗，必须经再次培训学习、重新考核合格后才能上岗。 3、按照一级抓一级，一级对一级负责的原则，逐级进行考核。公司每季对生产厂长考核一次，生产厂长每月对各部门负责人及相关人员考核一次。 4、考核时间：每月末进行一次考核。
