安全生产责任制考核管理制度汇编(共17页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上 安全生产责任制考核管理制度 安全生产责任制是安全生产各项规章制度的核心,严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落到实处,特制定本安全生产责任制考核办法。 一、考核目的: 考核管理人员安全生产责任制的执行情况。督促安全生产责任制的贯彻落实,保障项目安全管理机制的正常运行。 二、考核对象: 各级领导和职能部门、生产管理人员和各班组长等人员。 三、考核办法: 1、根据被考核人的分工和安全生产责任,采用“安全生产责任制考核表”进行考核填写。 2、考核分为合格和不合格两种情况,对一次不合格者将给与警告,对连续二次不合格者视其情节轻重,给予通报批评或经济处罚。对于全年考核累计超过三次不合格者将给予调离本岗位或降级处分,如要继续上岗,必须经再次培训学习、重新考核合格后才能上岗。 3、按照一级抓一级,一级对一级负责的原则,逐级进行考核。公司每季对生产厂长考核一次,生产厂长每月对各部门负责人及相关人员考核一次。 4、考核时间:每月末进行一次考核。

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