级部主任考核办法(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上中华小学级部主任考核管理办法级部是对本年级学生教育教学质量全面负责的学校基层管理机构，是在校长室直接领导和教务处、政教处、总务处、安全保卫处、办公室（以下简称“四处一室”）指导下开展工作。实行级部主任负责制。为使级部主任工作制度化、规范化、精细化、科学化的管理，切实保证学校各项工作得以顺利开展，结合我校实际，特制定本考核方案。一、级部主任岗位职责级部主任是一个年级的负责人，是学校基层领导者，负有管理好本级部教育、教学等各项工作的重任，向校长室负责，履行以下职责：1主持年级组的有关会议及年级组的学习、讨论，向教师及时传达学校下达的有关指令，向领导汇报教师的要求和建议，沟通学校同老师之间的联系。 完成学校、各部门分派给年级及组内有关教师的各项工作任务，协调年级组内老师间的关系。 检查督促年级组内教师遵守教师岗位职责和办公制度，配合办公室做好教师的考核和