绩效考核评分表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上绩效考核评分表得分等级：S（卓越）95分 A+(优秀）9094分 A（优良）8589分 A-（良好）8084分 B（合格）7079分 C（较差）6069分 C-（很差）60分被考核人：所属部门：考核月份：考核日期：考核类别考核项目权重目标要求评分等级得分自评上级考评工作业绩35%1工作达成15%与目标或与期望值比较，完全达成目标或期望值1、 超额达成工作目标，工作效果优良，并在原基础上有新的突破和建树1620分2、 全部达成工作目标，工作质量较好1015分3、 基本达成工作目标，且不影响整体工作59分4、 勉强达成工作目标，但效果较差14分5、 未达成工作目标0分2工作量10%职责内工作、上级交办工作及自主性工作完成的工作量饱和度佳，不存在时间浪费1、 能自主准时完成超负荷的工作量，且工作效果显著1115分2、 工作量饱和，能在工作时间内完成自主完成810分3、 工作