综合检查管理办法(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上综 合 检 查 管 理 办 法 1 目的为进一步加强企业内部管理，提升企业形象，强化组织性和纪律性，提高内部各项规章制度的执行力。2 适用范围公司所属的各部门、车间。3 引用文件公司劳动纪律检查与处罚的（暂行）规定及安环检查处罚（暂行）规定。4 术语和定义5 职责定期组织人员检查，对检查结果进行通报，并落实考核结果。6 管理内容及要求6.1经公司研究决定，在公司范围内开展效能综合检查活动。成立部效能综合检查领导小组组 长：经理副组长：副经理组 员：办公室6.2 综合检查内容：劳动纪律、考勤制度、交接班制度、安全技术操作规程、文明卫生、综合治理等。6.3 综合检查本着实事求是、公平、公正的原则，坚持思想教育和奖惩相结合的方法，对违反综合检查内容者及有关人员处罚一视同仁，对违规现象严重的部门及时通报并限期整改。6.4 综合检查小组定期或不定期对在岗人员进行检查，做好检查记录，并将检查结果在