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CMC.泓域咨询/人力资源管理乌龙茶公司人力资源管理xx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 劳动定额管理的内容4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7二、 企业人力资源规划的分类11第三章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 人力资源时间配置的内容15第四章 招募方式的选择18一、 外部招募的主要方法18二、 内部招募的主要方法24第五章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估的一般程序28二、 培训效果的跟踪与监控29第六章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训项目的开发与管理34二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计41第七章 绩效考评指标与设计49一、 绩效指标体系的设计要求49第八章 绩效考评方法51一、 行为导向型主观考评方法51二、 结